08.04.2022

Chargé(e) de recrutement

Aix-en-Provence

Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que Chargé(e) de recrutement dans le domaine de l’informatique et souhaitez faire un saut dans votre carrière. Vous voulez vous inscrire dans une démarche de développement personnel au sein d’une entreprise à dimension humaine, dynamique et en pleine croissance.

Basé(e) à Aix-en-Provence, vous intégrez une équipe motivée, soudée et dynamique et contribuez à l'avancement des objectifs de recrutement de l’entité française.

Sous le pilotage de la Direction (Opération et RH), vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement.

Your tasks

En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous êtes en charge du recrutement pour la France (recrutement d’ingénieurs intégration, chefs de projets IT, architectes… pour nos agences de Paris et Aix-en-Provence ) :

 

  • Cibler et définir les besoins de recrutement en lien avec la Direction
  • Rédiger et publier des annonces accrocheuses
  • Identifiez les leviers de recrutement les plus adaptés selon les profils à recruter (annonces, CVthèque, approche directe, réseaux...)
  • Proposer des stratégies de sourcing innovantes
  • Tri des candidatures
  • Réalisation des entretiens / Pilotage du processus d’entretien ( validation de la personnalité, motivation, bagage technique/fonctionnel)
  • Rédaction des comptes rendus d’entretiens et proposition des profils retenus auprès de votre Manager et de la Direction
  • Proposition d’embauche
  • Tenue des reportings internes
  • Création des relations écoles et participation à des forums

En nous rejoignant 

*Vous développerez vos compétences dans un contexte bienveillant, au sein d'une équipe qui se soutient et s'entraide dans un objectif de réussite commun ;

*Travail en étroite collaboration avec vos collègues opérationnels afin de mieux appréhender les métiers pour lesquels vous recrutez

*Évolution au sein d’une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.

Your profile

  • Vous possédez obligatoirement d’une expérience significative de minimum 2 ans dans le domaine du recrutement IT et de l’IT (développement ou gestion de projet)
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils et méthodes de sourcing modernes (réseaux sociaux, jobboards …)
  • Vous avez un bon niveau d’Anglais (oral & écrit)
  • Vous êtes dynamique, réfléchi(e), rigoureuse et avez le sens des initiatives et la culture du résultat
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de réactivité et d’autonomie

 

→ Nous recherchons surtout une personnalité ambitieuse ayant le goût du défi et souhaitant s’engager au sein d’un groupe bienveillant et grandissant !

Our offer

En rejoignant Cap4 Lab France, vous intégrez une équipe jeune, dynamique, innovante et internationale avec la possibilité de booster vos compétences et votre carrière.

 

  • Un emploi en CDI avec un package salarial attractif (mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur…)
  • Rejoindre une entreprise en pleine croissance et pleine d’opportunités.
  • Une culture d’entreprise respectueuse avec une hiérarchie horizontale prônant la communication et une politique de “porte ouverte”.
  • Un environnement de travail collégial avec des événements réguliers.
  • La possibilité de télétravailler lorsque la situation le permet, avec les outils de votre choix (ordinateur portable, téléphone portable…)
  • Des locaux modernes et bien situés dans la pinède Aixoise (avec les tsss-tsss-tsss…)

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